Perbedaan Antara Seorang Pengusaha Dan Pekerja

Apakah Anda seorang pengusaha? Kemudian Anda menjawab “tidak” karena Anda tidak memiliki bisnis, maka ketahuilah untuk Menjadi seorang pengusaha tidak memerlukan kepememilikan suatu bisnis.

Menjadi seorang pengusaha adalah semua tentang pola pikir. Jadi, apakah Anda seorang pengusaha, atau pekerja? Mari kita cari tahu:

1. Pengusaha meningkatkan keterampilan mereka; pekerja memperbaiki kelemahan mereka.

Jika Anda pernah berada di sebuah wawancara kerja, Anda mungkin menjawab pertanyaan ini: “Apa yang telah Anda lakukan untuk memperbaiki kelemahan Anda” Ini adalah pertanyaan yang sudah mendaging kepada pekerja. Seorang pekerja diajarkan bahwa kelemahan yang buruk harus dimusnahkan dan bahwa kinerja harus ditingkatkan.

Sedangkan pengusaha tidak begitu fokus pada memperbaiki kelemahan, tapi mereka fokus untuk meningkatkan keterampilan mereka agar semakin baik yang nantinya secara tidak langsung akan meminimalisir kelemahan itu sendiri.

2. Pengusaha dapat menghasilkan sesuatu buruk; Pekerja perfeksionis.

Pekerja, terus di bawah pengawasan bos mereka, berusaha untuk kesempurnaan. karena tak seorang pun ingin mendapatkan blacklist di bahwa review kinerja yang sangat penting.

Namun pengusaha berkembang pada pekerjaan buruk, karena menempatkan pekerjaan buruk berarti bahwa setidaknya mereka memproduksi, dan lebih baik untuk membuat dan gagal daripada tidak menciptakan sama sekali, karena kegagalan pasti ada pembelajaran besar yang justru memudahkan langkah selanjutnya untuk mencapai kesuksesan tersebut.

3. Pengusaha mengatakan ‘tidak’ untuk kesempatan; Pekerja merangkul mereka.

Warren Buffet mengatakan, “Perbedaan antara orang sukses dan orang-orang benar-benar sukses adalah bahwa orang benar-benar sukses mengatakan tidak untuk hampir segalanya.”

Pengusaha, kemudian melenturkan mereka “tidak” otot sering untuk menjaga fokus mereka pada apa yang penting. Pekerja, di sisi lain, mengatakan “ya” untuk segala sesuatu karena mereka takut jika mereka mengatakan ‘tidak’ untuk kesempatan, mereka akan kehilangan istirahat besar mereka.

4. Pengusaha delegasi; Pekerja berlatih ‘DIY.’

Pengusaha selalu mencari cara untuk mendapatkan sesuatu yang tujukan. Mereka tahu nilai moneter dari waktu mereka, dan fokus pada hal-hal yang hanya bisa mereka lakukan.

Pekerja sebaliknya. Mereka mencoba untuk melakukan semuanya sendiri, dan melihatnya sebagai kelemahan ketika mereka tidak dapat menyulap semuanya. Mereka mencoba untuk mengetahui setiap aspek bisnis. Mantra “Jika Anda ingin dilakukan dengan benar, melakukannya sendiri” adalah mantra pekerja.

5. Pengusaha mono-tugas; Pekerja (mencoba) multitask.

Tidak ada hal seperti multitasking. Meskipun apa yang majikan inginkan, pernyataan ini benar. Studi menunjukkan tidak mungkin bagi otak kita untuk fokus secara efektif pada lebih dari satu hal pada suatu waktu.

Pengusaha mengakui bahwa multitasking berarti melakukan apa-apa juga, sehingga mereka “mono-tugas” sebagai gantinya.

Namun, Pekerja dilatih untuk menyembah multitasking dan memukuli diri ketika otak mereka tidak akan bekerja sama.

6. Pengusaha berkembang pada risiko; Pekerja menghindarinya.

Jika Anda bertanya banyak orang dalam pola pikir pekerja mengapa mereka tidak akan memulai bisnis, mereka akan mengatakan mereka membutuhkan keamanan pekerjaan sehari-hari mereka. Tidak memiliki akses ke pensiun, gaji stabil atau asuransi kesehatan terlalu berisiko, kata mereka.

Namun pengusaha berkembang selalu berada pada risiko.

Tanpa resiko, tidak ada imbalan, dan bukan menakut-nakuti pengusaha, pengetahuan ini menyegarkan mereka. Seperti kata Peter Drucker, “Setiap kali Anda melihat bisnis yang sukses, seseorang pernah membuat keputusan yang berani.”

7. Pengusaha percaya musim; Pekerja percaya pada keseimbangan.

Ahh, keseimbangan kerja / hidup. Itu adalah mimpi yang paling didambakan setiap pekerja, yang paling dicari-setelah harta.

Tapi pengusaha tahu keseimbangan yang tidak dapat dicapai. Alih-alih mencari keseimbangan, mereka percaya bahwa untuk unggul dalam satu bidang kehidupan mereka, orang lain akan menderita. Mereka menerima bahwa bidang kehidupan mereka memutar melalui musim.

Alih-alih berjuang untuk keseimbangan tidak bisa diraih, mereka mengakui bahwa satu hal akan selalu harus didahulukan atas yang lain.

Jadi, pengusaha percaya bahwa peenghasilan itu tergantung musim atau tidak konsisten, tetapi pekerja lebih percaya pada penghasilan yang konsisten dan berkembang walaupun sangat sedikit demi sedikit. inilah kenapa masih banyak orang-orang berpikiran lebih baik jadi seorang PNS, atau pekerjaan tetap lainnya dibanding pekerjaan yang tidak menentu.

8. Pekerja terancam oleh orang-orang pintar; pengusaha mempekerjakan mereka.

Di hutan korporasi, itu survival of the fittest. Jika Anda tidak cerdas, paling baik-baik atau orang yang bekerja paling keras di departemen Anda, Anda terjebak di anak tangga bawah tangga.

Pekerja, oleh karena itu, terancam oleh orang-orang yang lebih pintar dari mereka. Mereka melihat orang-orang pintar seperti kompetisi.

Pengusaha mempekerjakan orang-orang.  Mereka tahu bahwa tanpa tim yang hebat, bisnis mereka akan gagal, sehingga mereka mempekerjakan mereka.

Anda tidak perlu menjadi seorang CEO startup atau bahkan memiliki bisnis sendiri untuk menjadi seorang pengusaha, tapi pola pikir kewirausahaan adalah salah satu yang menarik kesuksesan.

Dan kabar benar-benar baik adalah bahwa ada banyak cara yang berbeda di mana Anda dapat menerapkan pola pikir ini untuk menjadi sukses di apapun yang Anda pilih untuk lakukan dengan karir Anda.